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人生不一定要平衡!

“家庭和工作你自己選一個!”今時今日,仍有管理層會問出這樣的話,不要懷疑,站在打工族這邊,這句話就像在問“我和你媽一起跌進海里,你要救誰?”一樣,既無建設性又沒意義,試問若會輕易回答你問題的員工,基本上也沒把這問題聽在耳里,但會放心上,往後就會影響他的工作態度、行為和績效。

雖然有很多大企業主管甚至成功人士都曾經說過,別奢想要在工作和家庭取得一個平衡點,因為當你想要兩者兼顧,久而久之肯定會把一邊過得焦頭爛額,最後就會兩頭都不到岸。給你有三頭六臂,或許可以撐個一年半載,但夜闌人靜時,你會發現自己的人生一團黑,快樂不見了,生活也失去了。

不過,還是有很多人可以保持平衡,為啥?因為日子是人過的,而人是活的,懂得變通,自然就能取得平衡。就像臉書前行銷總監、馬克的姊姊就曾經寫過一本書,教人們如何每天“選擇三項”,過好自己的生活。(這個方法略讀過,成效與否就看你們如何遵守選三項。有興趣,不妨自個兒上網搜搜。)

加上近年來,“以人為本”的人力資源管理理念越來越受到重視,而“員工關懷”是“以人為本”最重要的一個部分。但為何還有如此愚昧的問題出現呢?那就是與時並進的問題了,領導層若無法提升自己,依舊選擇用打壓和威逼利誘的態度解決問題,員工素質就會大大下降,惡性循環就此產生。

然而說到底,終歸於好好認識自己,這個話題雖然和上半段看似毫無關係,但其實就和我們人生選擇有着重要的聯繫。因為更深刻的認識自己,絕對有利於做好選擇。就像遇到上述事件,山不轉,路轉﹔路不轉,人轉﹔領導者不悟,我轍……只要心念一轉,逆境也能成機遇。在心裡拐個彎有多難!

最後想說的是,不要因為等待的過程難熬,而放棄等待,不再堅持。讓事物儘可能回歸本來的樣子,比如家庭本該就心甘情願,有愛有和諧,比如事業本該是讓你當下有所成長,又能看到未來。

<<七桃人生>>圖/文︰薇恩

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