人生不一定要平衡！

“家庭和工作你自己選一個！”今時今日，仍有管理層會問出這樣的話，不要懷疑，站在打工族這邊，這句話就像在問“我和你媽一起跌進海里，你要救誰？”一樣，既無建設性又沒意義，試問若會輕易回答你問題的員工，基本上也沒把這問題聽在耳里，但會放心上，往後就會影響他的工作態度、行為和績效。

雖然有很多大企業主管甚至成功人士都曾經說過，別奢想要在工作和家庭取得一個平衡點，因為當你想要兩者兼顧，久而久之肯定會把一邊過得焦頭爛額，最後就會兩頭都不到岸。給你有三頭六臂，或許可以撐個一年半載，但夜闌人靜時，你會發現自己的人生一團黑，快樂不見了，生活也失去了。

不過，還是有很多人可以保持平衡，為啥？因為日子是人過的，而人是活的，懂得變通，自然就能取得平衡。就像臉書前行銷總監、馬克的姊姊就曾經寫過一本書，教人們如何每天“選擇三項”，過好自己的生活。（這個方法略讀過，成效與否就看你們如何遵守選三項。有興趣，不妨自個兒上網搜搜。）

加上近年來，“以人為本”的人力資源管理理念越來越受到重視，而“員工關懷”是“以人為本”最重要的一個部分。但為何還有如此愚昧的問題出現呢？那就是與時並進的問題了，領導層若無法提升自己，依舊選擇用打壓和威逼利誘的態度解決問題，員工素質就會大大下降，惡性循環就此產生。

然而說到底，終歸於好好認識自己，這個話題雖然和上半段看似毫無關係，但其實就和我們人生選擇有着重要的聯繫。因為更深刻的認識自己，絕對有利於做好選擇。就像遇到上述事件，山不轉，路轉﹔路不轉，人轉﹔領導者不悟，我轍……只要心念一轉，逆境也能成機遇。在心裡拐個彎有多難！

最後想說的是，不要因為等待的過程難熬，而放棄等待，不再堅持。讓事物儘可能回歸本來的樣子，比如家庭本該就心甘情願，有愛有和諧，比如事業本該是讓你當下有所成長，又能看到未來。

<<七桃人生>>圖/文︰薇恩