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結合實用科技投入市場
自助洗衣店dobiQueen早前主辦一場討論會，探討如何縮小性別差距並提升大馬中小與微型企業。
dobiQueen聯合創辦人與執行董事陳怩霓指，“作為一家中小企業，我們在10年前成立的使命，就是協助家庭減輕家務負擔。利用互聯網和科技，通過投資最先進的洗衣機和烘乾機，支持女性在社會中扮演著各種角色。
“女性每天花在無償家務上的時間比男性多出近63.6%，下班後平均還要花費額外3.6到4個小時做家務，這對她們來說是‘雙重負擔’或如同做’晚班’。
私人界和公共領域在提升女性社會地位方面都有顯著進步，政府在2025年預算案中撥款近4億7000萬令吉，協助大馬女性企業家。
激勵措施支持女性職涯發展
大馬人才機構公司（TalentCorp）Wanita MyWira主管娜塔莎阿麗雅斯說，人力資源部2024年通過TalentCorp推出“Wanita MyWira”計劃，通過讓更多女性充分參與大馬經濟，以解決勞動力短缺問題。
“Wanita MyWira通過戰略倡導、技能發展和雇主參與，為各行各業的女性提供支持，從學生、回歸職場的專業人士到企業家和行業領袖，在為女性開闢可持續就業的途徑。”
“今年的措施包括，在職業回歸計劃（CCP）下推廣稅收優惠，在大學內推廣性別平等（DEI）實踐，並與業界合作，為女性創造更多就業機會。”
“藉著2024年和2025年預算中納入的CCP稅收減免和招聘激勵措施，我們正在推動惠及女性和雇主的成果，並為打造更具包容性和韌性的勞動力隊伍打下基礎。”
刻板印象使女性成為隱形農民
國庫控股研究院（KRI）研究員張艾妮博士，分享了女性作為農業食品小農主導的參與情況。
“根據KRI對3300名農產品小農戶進行的性別差距研究，農產品生產對男性和女性小農戶的經濟重要性相似，但女性卻更有可能面臨挑戰。
“過去，她們常被視為‘農民的妻子’或幫手，使她們成為‘隱形農民’。隨著時間的推移，性別平等意識提升和政府在增強婦女權賦能的努力，婦女對農業的貢獻越來越受到認可，但她們的代表性仍然很低。
“性別刻板印象、無償照護的沉重負擔以及資源獲取機會較少，這些都導致了不平等的經歷。”
隨著科技進步和數碼化應用，農業不再像以往那樣依賴勞動力。這為那些因刻板印象等女性提供更多機會，參與農業食品生產。
我國正加速邁向2033年女性勞動參與率60%的目標，越來越多女性用她們的同理心、創意與韌性，在各行各業留下精彩的足跡。只要我們持續解除障礙，打開數碼工具、金融知識和支持系統的大門，女性就不只是被“賦能”，而是有機會真正發光發熱。
整理：章欣嵐
圖源：dobiQueen、pexels
