最低薪金製度RM1700！

在上週甫公佈的2025年財政預算案，我國首相兼財政部長拿督斯裡安華宣布，從2025年2月1日起，全國最低薪金標準將從原先的每月1500令吉提高至1700令吉。同時，政府也將給予僱用少於5名員工的雇主們6個月寬限期，即是從2025年8月1日起才生效。

至於現階段正在進行中的最低薪金製度RM1500，是在2023年1月1日正式生效。據了解，在RM1500 此前的最低薪金製度是維持在RM1200（2020年2月1日起）。

最低薪金製調漲至RM1700令吉，對藍領階級的打工一族，或許是個好消息。畢竟，在現時代物價水漲船高的時期，多加一百，也會讓生活輕鬆一點。對白領一族而言卻無感，因為畢竟早就達至RM1700的標準，甚至更高。
在這“好消息”公佈的初始，快樂的是藍領，無感的是白領，頭疼的是老闆。

在2025年財政預算案一公佈，機智如老闆身份的，自然有應對的方案，在不踩線的方式下，給員工的薪水“達標”。受影響的員工相信也是敢怒不敢言，打落牙齒和血吞，保住一份工作最為重要。

當最低薪金製度執行，相等於牽一髮動全身。從最基層的打工族下手，調漲薪金。接下來首當其衝的反正就是飲食業。

因為民以食為天，基層打工族自然包括在咖啡店工作的服務員。粗算一間規模不小的咖啡店至少有5到7個服務員（包括後廚清洗的），一個加RM200，一個月開銷就多增加了至少RM1000。那這些多出來的開銷，自然就會轉嫁給消費者了。

過不久，又會產生骨牌效應，飲料起價，麵食起價，什麼都起價。然後，又會聽到那一句耳熟能詳的話語（什麼都起價，就是薪水沒有起）。

生活真是如此艱辛，可是一樣還要生活下去。這是自然循環，避無可避的現實問題。只要我們還有一口氣在，我們就一樣要為開門七件事（柴米油鹽醬醋茶）煩惱。

如果還有小孩要撫養的，教育費，補習費，安親班等等的費用，相信也會起著連鎖效應，一起調整，只為了應付（響應）那個最低薪金製度。

算來算去，到最後一樣還是會回到原點，回到哪一句，什麼都起價，什麼都好貴，錢不夠用，要怎麼辦？

我也不懂怎麼辦了，只能咬緊牙關，努力找錢，賺錢養家吧！

撰寫：余梅鳳
攝影：網圖