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星期四專注日
當在家裡、辦公室或公共場所工作時，諸如同事談話聲、關門開門聲音、廚房裡鍋碗瓢盆碰撞的叮噹聲等背景噪音，都會分散員工的注意力。
分心可能是因為一個人注意力不集中。嘗試一次只專注完成一件事，而不是同時完成多項任務。一個有效的應對方法是依據輕重安排手上的事項。
根據《哈佛商業評論》，創建待辦事項列表可以幫你記住手上需要完成的任務，這也減輕必須靠腦力記住待完成任務的壓力，適當使用線上便簽或谷歌任務欄也能讓工作過程變得有樂趣。
星期五居家日
誰會不喜歡星期五？畢竟這是週末的開始。儘管如此，但可能仍有一個接一個不間斷的視訊會議和團隊會議需要參加。
根據一項針對高管、員工體驗專家和知識工作者展開的全球調查，約76%的受訪者預計，基於2019年冠病疫情大流行，視訊會議的使用會增加。
由於團隊在混合模式工作期間無法見面，根據調查，73%的Z世代在遠程辦公時難免感到孤單無助，而確保連通性和參與度的最佳方式絕對是打開攝像機。
建立互學文化
現在的企業領導，必須了解每個年齡層的工作觀念、價值觀和溝通方式都可能不同。他們比過去任何時候都更需要擁抱靈活性。
眼見越來越多本地Z世代加入勞動群體，賦權Z世代能更好地提升他們的參與度並且留住員工，還可以從他們的創新思維和強烈的社會責任感中獲得更多活力與競爭力。
此外，跨年齡層的溝通，常常由於彼此的期望不一致而導致誤解，理解世代差異，調整溝通節奏與風格，並且注重尊重與傾聽，主動對員工的工作成果進行正向反饋和鼓勵，才能增強團隊的凝聚力和相互支持的氛圍。
整理：章欣嵐
圖源：部分受訪者提供
