砂麼東東
“家庭和工作你自己选一个！”今时今日，仍有管理层会问出这样的话，不要怀疑，站在打工族这边，这句话就像在问“我和你妈一起跌进海里，你要救谁？”一样，既无建设性又没意义，试问若会轻易回答你问题的员工，基本上也没把这问题听在耳里，但会放心上，往后就会影响他的工作态度、行为和绩效。
虽然有很多大企业主管甚至成功人士都曾经说过，别奢想要在工作和家庭取得一个平衡点，因为当你想要两者兼顾，久而久之肯定会把一边过得焦头烂额，最后就会两头都不到岸。给你有三头六臂，或许可以撑个一年半载，但夜阑人静时，你会发现自己的人生一团黑，快乐不见了，生活也失去了。
不过，还是有很多人可以保持平衡，为啥？因为日子是人过的，而人是活的，懂得变通，自然就能取得平衡。就像脸书前行销总监、马克的姊姊就曾经写过一本书，教人们如何每天“选择三项”，过好自己的生活。（这个方法略读过，成效与否就看你们如何遵守选三项。有兴趣，不妨自个儿上网搜搜。）
加上近年来，“以人为本”的人力资源管理理念越来越受到重视，而“员工关怀”是“以人为本”最重要的一个部分。但为何还有如此愚昧的问题出现呢？那就是与时并进的问题了，领导层若无法提升自己，依旧选择用打压和威逼利诱的态度解决问题，员工素质就会大大下降，恶性循环就此产生。
然而说到底，终归于好好认识自己，这个话题虽然和上半段看似毫无关系，但其实就和我们人生选择有着重要的联系。因为更深刻的认识自己，绝对有利于做好选择。就像遇到上述事件，山不转，路转﹔路不转，人转﹔领导者不悟，我辙……只要心念一转，逆境也能成机遇。在心里拐个弯有多难！
最后想说的是，不要因为等待的过程难熬，而放弃等待，不再坚持。让事物尽可能回归本来的样子，比如家庭本该就心甘情愿，有爱有和谐，比如事业本该是让你当下有所成长，又能看到未来。
<<七桃人生>>图/文︰薇恩
