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星期一開會日
新的一周始於星期一，不妨通過線上平台來個小組會議。麥肯錫研究顯示，重視協作和交流環境的公司會感受到良好的工作場所績效和員工更高的工作滿意度。
一項由音響品牌Jabra的調查披露，全球84%的知識工作者認為，技術合作讓雇員能更公平且友善開會，還意味著讓員工或組員有發言權，所以，請勿將他們的發言拒之門外。
星期二通勤日
根據英國國家統計署的一份報告，與那些較短或通勤時間或完全不通勤的人相比，長時間且擁擠的通勤狀態可能會造成壓力和焦慮。
麥肯錫研究結果顯示，超過一半的員工希望公司落實更易適應的混合工作模式安排。全球68%的員工更傾向無論他們在哪裡辦公，雇主都能為他們提供標準專業技術，而不是讓他們自己掏錢。
星期三空間日
隨著員工和主管之間的信任增加，無論身在咖啡館、巴士、等待衣服洗好或者在車裡，只要有適合的工具都能將任何空間變成高效的工作場所。
此外，優先考量心理健康和福祉是確保你能夠有效貢獻的關鍵。據麥肯錫報告，全球有超過49%的員工聲稱，在混合工作模式中，精疲力盡仍是一種反覆出現的循環。
整理：章欣嵐
圖源：部分受訪者提供
